Studio Elia
Consulenza Del Lavoro E Aziendale
I NOSTRI SERVIZI
Amministrazione del personale, elaborazione delle retribuzioni e gestione degli adempimenti conseguenti.
Introduzione e gestione di misure di welfare aziendale e premi di risultato.
Contrattualistica del lavoro.
Gestione dei rapporti di lavoro dalla costituzione, ai procedimenti disciplinari, alla risoluzione di lavoro.
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Selezione e ricerca del personale.
Formazione.
Welfare aziendale.
Lavoro domestico colf e badanti.
Lavoro Agricolo.
Relazioni sindacali ed industriali, assistenza nelle controversie di lavoro, gestione degli esuberi di personale, ammortizzatori sociali, assistenza nelle fasi di trasferimento d’azienda e nelle crisi d’impresa.
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Assistenza ispettiva.
Consulenza in diritto del lavoro, sindacale, legislazione sociale e pensionistica.
Collaborazione e consulenza in materia di: Diritto del lavoro, Sindacale, Previdenziale, Tributario, Commerciale con studi legali e professionisti.
Tenuta libri obbligatori.
Dichiarazioni e denunce periodiche ed annuali.
Budget del costo del personale.
Fattibilità del ricorso a forme di esternalizzazione del lavoro al fine di prevenire possibili rischi nel ricorso all’appalto, somministrazione di lavoro e distacco.
Politiche attive del lavoro.
Strumenti per l’ingresso nel mondo del lavoro quali: tirocini extracurriculari, percorsi di alternanza scuola lavoro, misure regionali e nazionali (garanzia giovani, assegni di ricollocazione).
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Amministrazione del personale, elaborazione delle retribuzioni e gestione degli adempimenti conseguenti.
Introduzione e gestione di misure di welfare aziendale e premi di risultato.
Contrattualistica del lavoro.
Gestione dei rapporti di lavoro dalla costituzione, ai procedimenti disciplinari, alla risoluzione di lavoro.
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Selezione e ricerca del personale.
Formazione.
Welfare aziendale.
Lavoro domestico colf e badanti.
Lavoro Agricolo.
Assistenza ispettiva.
Consulenza in diritto del lavoro, sindacale, legislazione sociale e pensionistica.
Collaborazione e consulenza in materia di: Diritto del lavoro, Sindacale, Previdenziale, Tributario, Commerciale con studi legali e professionisti.
Tenuta libri obbligatori.
Dichiarazioni e denunce periodiche ed annuali.
Budget del costo del personale.
Fattibilità del ricorso a forme di esternalizzazione del lavoro al fine di prevenire possibili rischi nel ricorso all’appalto, somministrazione di lavoro e distacco.
Politiche attive del lavoro.
Strumenti per l’ingresso nel mondo del lavoro quali: tirocini extracurriculari, percorsi di alternanza scuola lavoro, misure regionali e nazionali (garanzia giovani, assegni di ricollocazione).
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