La Corte di Cassazione con la sentenza 24 giugno 2022, n. 24388, ha condiviso i precedenti gradi di giudizio nei quali è stato affermato che “far figurare falsamente i dipendenti ...
Il contributo, previsto dal decreto Aiuti ter, approvato dal Consiglio dei ministri – ma non ancora pubblicato in Gazzetta ufficiale – conferma, in termini di requisiti e di categorie, il bonus 200 ...
A seguito dell’intervento normativo introdotto dall’Art.2 co.1 lett.c) D. Lgs. n° 105/2022, il padre lavoratore ha diritto all’astensione dal lavoro per un periodo pari a 10 giorni, non frazionabili ad ...
Dal 1° aprile è abolito l’obbligo di green pass per l’accesso alle seguenti attività: consumo di cibo e bevande all’aperto; servizi alla persona come estetisti e parrucchieri; negozi e attività ...
La Legge di Bilancio 2022, in modo inaspettato, ha introdotto importanti novità in materia di tirocini. Se non cambia nulla in ambito di tirocini curriculari, cambia del tutto la normativa ...
il DPCM 21 gennaio 2022 individua le esigenze essenziali e primarie della persona per le quali non è richiesto il possesso del Green Pass. La deroga vale per i servizi ...
Ulteriore esonero contributivo per aziende che non richiedono trattamenti di integrazione salariale
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Coadiutore familiare: requisito dell’abitualità della prestazione
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Contributi a fondo perduto: nessuna incompatibilità tra il “DL Cura Italia” e il “DL Ristori”
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Divieto di licenziamento anche nel caso di sopravvenuta inidoneità alla mansione
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Decontribuzione Sud: l’agevolazione contributiva per il Sud
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Sgravio contributivo totale per chi assume under 36.
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Bonus donna: misure dell’agevolazione e limiti
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INAIL: bando per il reinserimento di persone con disabilità da lavoro.
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Istanza ammortizzatori: l’impedimento del Consulente non costituisce causa di forza maggiore
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Smart working semplificato utilizzabile fino alla fine di aprile
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